鋼鐵行業處於去產能（néng）階（jiē）段，柳鋼盈利2.36億元
2016-8-13 21:50:56點擊：
2016年是“十三五”的開局之年（nián），也是推動供給側結構性改革的關鍵之（zhī）年。當前，鋼鐵行業持續低迷的趨勢暫時還不會反轉（zhuǎn），企業（yè）持續盈利狀（zhuàng）況（kuàng）仍然不樂觀，整個鋼鐵行業處於去產能階段。但是，在嚴峻的形勢下，柳（liǔ）鋼一直以來保持較強的盈（yíng）利能力，2016年上（shàng）半年實現（xiàn）利潤2.36億元，保持了企（qǐ）業穩定發展。
柳（liǔ）鋼是如（rú）何做到的呢？近日，《中國冶金報（bào）》、中國鋼鐵新（xīn）聞網記者采訪了（le）柳鋼集團董事長（zhǎng）、黨委書記潘世慶。
今年上半年，柳鋼盈利2.36億元。您認為，柳鋼盈利能力的提升得益於哪些舉措？
潘世慶：今年初以來，柳鋼主動踐行“五大（dà）發展理念”，全體幹部職工（gōng）緊緊圍繞“調結構、拓市場、促改革、強管理、抓廉政”的總體工作思路，不斷做優做精（jīng）鋼鐵主業、做大做強多元（yuán）產（chǎn）業，全力推進供給側結構性改革，盈利主要得益於3個方麵：
一是充分發揮（huī）區位優勢，深入實施低成本戰（zhàn）略（luè）。柳鋼按照鋼材市場價倒逼成本指標，全員、全過程、全方位、全係統想方設法縮小鋼價與成本“剪刀差”。今年初，柳鋼製定全年（nián）47億元的降成本目標，在采購、工序與工藝、財務管理、物流費用（yòng）等方麵統籌策劃；同時，調（diào）整經濟責任製考核評價方式，將以往注重考核產量指標改變為成本、效益考核為主，並全部掛鉤相關單（dān）位薪資總額進行考核（hé）、獎勵；對鋼鐵（tiě）主業考核（hé）以成本為（wéi）導向，對（duì）多元產業考核以業績為導向，充分發揮激勵杠（gàng）杆作用。據統計，上半年柳鋼累計降成本11.91億元。
二是廣西壯族自治區、柳州市等各級政府對工業企業和經濟發展采取的措施得力。去年以來，自治區和（hé）柳州市分別出台了48條和39條增長政策措施，全麵（miàn）推進經濟轉（zhuǎn）型升（shēng）級，這些措施的落地和實施不僅僅為企業減負，更（gèng）為企業的轉型（xíng）升級提供了有力（lì）支（zhī）撐，如在降低物（wù）流費用方麵，柳鋼加強與港口、鐵路部（bù）門的溝通協調，爭取到（dào）港口原燃料（liào）運輸回廠和鋼材、水渣外發運費“一口價”等政（zhèng）策，上半年累計降（jiàng）物流成本1.97億元。
三是靈（líng）活（huó）高（gāo）效組織生產，產供銷實現一體化。1月~2月份，鋼價延續去（qù）年的低迷狀態，和（hé）許多鋼企一樣，柳鋼（gāng）也麵臨減虧的壓力。我們（men）在認真分析自身優勢的基礎上，優選緊貼市場、滿足客戶需求的（de）生產（chǎn）模式，重點做好品種鋼生產。上半年，柳鋼品種鋼生產比例達61.5%，品種（zhǒng）鋼創效約4.25億元。3月~4月中旬，柳鋼準確預判（pàn）市（shì）場上漲趨勢，提前（qián）做好準備（bèi），實現多銷快銷，多創效益8132萬元。
柳鋼自2014年（nián）提出了“做優做精鋼鐵主業、做大做強多元產業”的發展方向以來（lái），取（qǔ）得了哪些實質性進展？
潘世慶：在做優做精鋼鐵主業方麵，柳鋼緊跟市場發展步（bù）伐，加快新品種開發。據統計，2014年至今（jīn），柳鋼共研發（fā）新產品牌號38個（gè）。建築用鋼、汽車用鋼、船用鋼、集裝箱用鋼（gāng）、工程機械用鋼、模具用鋼、家電用鋼等領域的品牌產品逐步打造，中高檔品種鋼比例由“十一五”末的15%提升到現在的60%以上。
在品種開發過程中，柳鋼始終把質量和服務擺在首位，不斷推進企業由鋼（gāng）材製造商向產品服務商的角色轉變（biàn）。目前，柳（liǔ）鋼（gāng）共有8個產品獲評（píng）廣西名牌產品、7個（gè）產品獲（huò）評冶（yě）金產品實物質量“金杯獎”產品、5個產品獲評冶金質量“品質卓越”產品；船體結構用鋼板（鋼帶（dài））通過八國船（chuán）級（jí）社工廠認可；結構鋼獲得（dé）歐盟CE認證和新加坡FPC認證、冷軋鋼帶通過歐盟ROHS認證（zhèng）檢測、460英（yīng）標鋼筋獲得香港土木工程署（shǔ）注冊認證等。此外，柳鋼還通過了汽車用鋼質量管理體係認證。
在布局多元產業發展中，柳鋼加快優化整合，大力（lì）培育和形成（chéng）優勢多元產業。對效益差、市場前（qián）景不好、無（wú）發展前途的多元產業，抓緊淘汰；同時，大力（lì）扶持市場前景好（hǎo）、緊密圍繞鋼鐵（tiě）產業鏈的多元（yuán）產（chǎn）業，迅速做大做強。目前，柳鋼正積（jī）極構建“五大板塊”（金融證（zhèng）券、物流和貿易、環保（bǎo）和資源綜合利（lì）用（yòng）、能（néng）源（yuán）與化工、醫療養老）。在國際貿易與物（wù）流領域，2014年末，新成立的廣西柳鋼物流有限（xiàn）責任公司，在2015年就實現營業（yè）收入12.5億元、利潤5100萬元。目前，該公司成為西江流域最大的綜合物流企業（yè）。同時，柳鋼建立（lì）柳州（zhōu）市首（shǒu）個公用型保稅倉（cāng），年（nián）動態物流量達500萬噸。柳鋼還成立了桂林仙源健康產業股份有限公司，將廣西桂林冶金療養（yǎng）院與柳鋼醫（yī）院的老年康複中心（xīn）進行資源整合，分享國家加快發展養老服務業帶來的市場機遇，並建設柳鋼老年公寓，充分利用現有醫（yī）療資源，積極打造“醫養結合”養老新模式，老年公（gōng）寓設（shè）計床位1000多個。此外，柳鋼加快建（jiàn）設強實公司4號、5號生產線，將高爐廢（fèi）渣、礦渣加工成礦（kuàng）渣微粉，僅5號生產線每年就可將（jiāng）95萬噸礦渣轉（zhuǎn）化為礦渣微粉產品（pǐn）。
“十三五”期間，柳鋼將在五大多元產業板塊中，按照（zhào）上市公（gōng）司要求各打造3~5家龍頭企（qǐ）業，帶動其（qí）他企業共同發展。
從目前的宏（hóng）觀（guān）經濟環境來（lái）看，下半年鋼市（shì）不容樂觀，“十三五”時期是鋼鐵業化解過剩產能的時期，柳鋼怎（zěn）樣規劃這一時期的發展？
潘世慶：我們堅信，行業越艱難，越是優勢企（qǐ）業（yè）凸（tū）顯的時候。應該看到，企業發展的大環境正在逐漸改善。柳鋼有信心做（zuò）好下半年以及今後的生產經營工作，信心主要來自以下幾個方麵：
一（yī）是國企改革將加深加快。習總書記在今年召開的全國國（guó）有企業改革座談會上指出，國有企業（yè）“必須（xū）理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力（lì）、影響力、抗風險能力，實現國有（yǒu）資產保值增值（zhí）”。這釋放了兩大信號：一是中央對國企改革非常重視；二是動員（yuán）各級部門要加快改革進程。在新一輪國企改（gǎi）革過程中，柳鋼一定能（néng）乘勢而上，在（zài）推進（jìn）結構調整、創新發展、布局優化等方麵有更多的作為（wéi），實現（xiàn）戰略轉（zhuǎn）型。
二是經濟走勢在波動中有所改善。上半年GDP預期增速為6.7%，因此，穩增長仍是下（xià）半年的主基調。中國鋼鐵工業協會在（zài）6月末組織召開的行業運行分析會（huì）上指出，今年上半（bàn）年，大部分企業實現扭虧為盈或同比減虧（kuī）。投資預期方麵，《交通基礎設施重大工程（chéng）建設三年行動計劃》的印發也在很大程度（dù）上（shàng）起到配合供給側結構性改革的去庫存思路、穩定行業信心、刺激鋼材消（xiāo）費需求的積極（jí）作用。
三是柳鋼有持（chí）續（xù）發展（zhǎn）的基礎與能力（lì）。自治區黨委、政府（fǔ）高度重視柳鋼的發展，柳鋼自身也與區內外重點企業、鐵路部門、科研院所形成戰略合作共識，雙贏發展的外部環境（jìng）進一（yī）步改善。內部條件（jiàn）方麵，柳鋼積累了豐富的降成本經驗，企業內（nèi）部改革深入推進，逐步掃清了企業發展（zhǎn）中的障礙（ài），強化了抵禦（yù）各（gè）類風險（xiǎn）的能力。
基於以上3個方麵，柳鋼將堅持穩定高效低耗生產，確保全年實現盈（yíng）利，力爭全麵實（shí）現全年47億元的（de）降成（chéng）本目標。
目前國家正大力推進供給側結構性改革，柳鋼對踐行“五大發展（zhǎn）理念”，推進供給側結構性改革，有怎（zěn）樣的計（jì）劃（huá）和保障措施？
潘世慶：供給側結構（gòu）性改革是黨中央順應經濟新常態、遵循“五大發展理念”做出的加快轉（zhuǎn）變經濟發展方式的戰略性（xìng）政策調（diào）整，必將對市場主體產生巨大而深刻的影響。對柳鋼而言，供給側結構性改革的重要任（rèn）務應該（gāi）是要“減少無效供給、擴大（dà）有效供給、提高有效產能、提高供給效率”，同時，要著（zhe）重在3個（gè）方麵進行改變：一是改產業結構，形成“兩翼齊飛”；二是改產品（pǐn）結構，提高產（chǎn）品競爭力；三是改管（guǎn）理，提高運營效率。
為推進柳鋼供給側結構性改革，我們將采取五大保障（zhàng）措施：一是（shì）全麵從嚴治黨，為柳鋼踐行“五大（dà）發展理念”、推進供給側結構性改革提供根本保證；二是著力轉變思想文化建設，為柳鋼踐行“五大發展理念”、推進供給側結構性改革提供思想（xiǎng）保（bǎo）證；三是（shì）努力提高職工隊伍的責任擔當意識和能力（lì）；四是提升科技創新能力；五是加強人力資源建（jiàn）設，提供人才保障。需要強調的是，在合理合規的範圍內，我們會充分考慮職工的權益。
在當前嚴峻形勢下，柳鋼之所（suǒ）以能實現盈利、確保企業健康有序發展（zhǎn），是因（yīn）為柳鋼始終堅持一個（gè）理念：聽黨的話，在企業改革發展中講政治、有信念。柳鋼黨委堅持將黨建緊密融入企業中心工作，借助當前正在深入開展的“兩學一（yī）做”專題（tí）教育，始終把黨（dǎng）的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。
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柳（liǔ）鋼是如（rú）何做到的呢？近日，《中國冶金報（bào）》、中國鋼鐵新（xīn）聞網記者采訪了（le）柳鋼集團董事長（zhǎng）、黨委書記潘世慶。
今年上半年，柳鋼盈利2.36億元。您認為，柳鋼盈利能力的提升得益於哪些舉措？
潘世慶：今年初以來，柳鋼主動踐行“五大（dà）發展理念”，全體幹部職工（gōng）緊緊圍繞“調結構、拓市場、促改革、強管理、抓廉政”的總體工作思路，不斷做優做精（jīng）鋼鐵主業、做大做強多元（yuán）產（chǎn）業，全力推進供給側結構性改革，盈利主要得益於3個方麵：
一是充分發揮（huī）區位優勢，深入實施低成本戰（zhàn）略（luè）。柳鋼按照鋼材市場價倒逼成本指標，全員、全過程、全方位、全係統想方設法縮小鋼價與成本“剪刀差”。今年初，柳鋼製定全年（nián）47億元的降成本目標，在采購、工序與工藝、財務管理、物流費用（yòng）等方麵統籌策劃；同時，調（diào）整經濟責任製考核評價方式，將以往注重考核產量指標改變為成本、效益考核為主，並全部掛鉤相關單（dān）位薪資總額進行考核（hé）、獎勵；對鋼鐵（tiě）主業考核（hé）以成本為（wéi）導向，對（duì）多元產業考核以業績為導向，充分發揮激勵杠（gàng）杆作用。據統計，上半年柳鋼累計降成本11.91億元。
二是廣西壯族自治區、柳州市等各級政府對工業企業和經濟發展采取的措施得力。去年以來，自治區和（hé）柳州市分別出台了48條和39條增長政策措施，全麵（miàn）推進經濟轉（zhuǎn）型升（shēng）級，這些措施的落地和實施不僅僅為企業減負，更（gèng）為企業的轉型（xíng）升級提供了有力（lì）支（zhī）撐，如在降低物（wù）流費用方麵，柳鋼加強與港口、鐵路部（bù）門的溝通協調，爭取到（dào）港口原燃料（liào）運輸回廠和鋼材、水渣外發運費“一口價”等政（zhèng）策，上半年累計降（jiàng）物流成本1.97億元。
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柳鋼自2014年（nián）提出了“做優做精鋼鐵主業、做大做強多元產業”的發展方向以來（lái），取（qǔ）得了哪些實質性進展？
潘世慶：在做優做精鋼鐵主業方麵，柳鋼緊跟市場發展步（bù）伐，加快新品種開發。據統計，2014年至今（jīn），柳鋼共研發（fā）新產品牌號38個（gè）。建築用鋼、汽車用鋼、船用鋼、集裝箱用鋼（gāng）、工程機械用鋼、模具用鋼、家電用鋼等領域的品牌產品逐步打造，中高檔品種鋼比例由“十一五”末的15%提升到現在的60%以上。
在品種開發過程中，柳鋼始終把質量和服務擺在首位，不斷推進企業由鋼（gāng）材製造商向產品服務商的角色轉變（biàn）。目前，柳（liǔ）鋼（gāng）共有8個產品獲評（píng）廣西名牌產品、7個（gè）產品獲（huò）評冶（yě）金產品實物質量“金杯獎”產品、5個產品獲評冶金質量“品質卓越”產品；船體結構用鋼板（鋼帶（dài））通過八國船（chuán）級（jí）社工廠認可；結構鋼獲得（dé）歐盟CE認證和新加坡FPC認證、冷軋鋼帶通過歐盟ROHS認證（zhèng）檢測、460英（yīng）標鋼筋獲得香港土木工程署（shǔ）注冊認證等。此外，柳鋼還通過了汽車用鋼質量管理體係認證。
在布局多元產業發展中，柳鋼加快優化整合，大力（lì）培育和形成（chéng）優勢多元產業。對效益差、市場前（qián）景不好、無（wú）發展前途的多元產業，抓緊淘汰；同時，大力（lì）扶持市場前景好（hǎo）、緊密圍繞鋼鐵（tiě）產業鏈的多元（yuán）產（chǎn）業，迅速做大做強。目前，柳鋼正積（jī）極構建“五大板塊”（金融證（zhèng）券、物流和貿易、環保（bǎo）和資源綜合利（lì）用（yòng）、能（néng）源（yuán）與化工、醫療養老）。在國際貿易與物（wù）流領域，2014年末，新成立的廣西柳鋼物流有限（xiàn）責任公司，在2015年就實現營業（yè）收入12.5億元、利潤5100萬元。目前，該公司成為西江流域最大的綜合物流企業（yè）。同時，柳鋼建立（lì）柳州（zhōu）市首（shǒu）個公用型保稅倉（cāng），年（nián）動態物流量達500萬噸。柳鋼還成立了桂林仙源健康產業股份有限公司，將廣西桂林冶金療養（yǎng）院與柳鋼醫（yī）院的老年康複中心（xīn）進行資源整合，分享國家加快發展養老服務業帶來的市場機遇，並建設柳鋼老年公寓，充分利用現有醫（yī）療資源，積極打造“醫養結合”養老新模式，老年公（gōng）寓設（shè）計床位1000多個。此外，柳鋼加快建（jiàn）設強實公司4號、5號生產線，將高爐廢（fèi）渣、礦渣加工成礦（kuàng）渣微粉，僅5號生產線每年就可將（jiāng）95萬噸礦渣轉（zhuǎn）化為礦渣微粉產品（pǐn）。
“十三五”期間，柳鋼將在五大多元產業板塊中，按照（zhào）上市公（gōng）司要求各打造3~5家龍頭企（qǐ）業，帶動其（qí）他企業共同發展。
從目前的宏（hóng）觀（guān）經濟環境來（lái）看，下半年鋼市（shì）不容樂觀，“十三五”時期是鋼鐵業化解過剩產能的時期，柳鋼怎（zěn）樣規劃這一時期的發展？
潘世慶：我們堅信，行業越艱難，越是優勢企（qǐ）業（yè）凸（tū）顯的時候。應該看到，企業發展的大環境正在逐漸改善。柳鋼有信心做（zuò）好下半年以及今後的生產經營工作，信心主要來自以下幾個方麵：
一（yī）是國企改革將加深加快。習總書記在今年召開的全國國（guó）有企業改革座談會上指出，國有企業（yè）“必須（xū）理直氣壯做強做優做大，不斷增強活力（lì）、影響力、抗風險能力，實現國有（yǒu）資產保值增值（zhí）”。這釋放了兩大信號：一是中央對國企改革非常重視；二是動員（yuán）各級部門要加快改革進程。在新一輪國企改（gǎi）革過程中，柳鋼一定能（néng）乘勢而上，在（zài）推進（jìn）結構調整、創新發展、布局優化等方麵有更多的作為（wéi），實現（xiàn）戰略轉（zhuǎn）型。
二是經濟走勢在波動中有所改善。上半年GDP預期增速為6.7%，因此，穩增長仍是下（xià）半年的主基調。中國鋼鐵工業協會在（zài）6月末組織召開的行業運行分析會（huì）上指出，今年上半（bàn）年，大部分企業實現扭虧為盈或同比減虧（kuī）。投資預期方麵，《交通基礎設施重大工程（chéng）建設三年行動計劃》的印發也在很大程度（dù）上（shàng）起到配合供給側結構性改革的去庫存思路、穩定行業信心、刺激鋼材消（xiāo）費需求的積極（jí）作用。
三是柳鋼有持（chí）續（xù）發展（zhǎn）的基礎與能力（lì）。自治區黨委、政府（fǔ）高度重視柳鋼的發展，柳鋼自身也與區內外重點企業、鐵路部門、科研院所形成戰略合作共識，雙贏發展的外部環境（jìng）進一（yī）步改善。內部條件（jiàn）方麵，柳鋼積累了豐富的降成本經驗，企業內（nèi）部改革深入推進，逐步掃清了企業發展（zhǎn）中的障礙（ài），強化了抵禦（yù）各（gè）類風險（xiǎn）的能力。
基於以上3個方麵，柳鋼將堅持穩定高效低耗生產，確保全年實現盈（yíng）利，力爭全麵實（shí）現全年47億元的（de）降成（chéng）本目標。
目前國家正大力推進供給側結構性改革，柳鋼對踐行“五大發展（zhǎn）理念”，推進供給側結構性改革，有怎（zěn）樣的計（jì）劃（huá）和保障措施？
潘世慶：供給側結構（gòu）性改革是黨中央順應經濟新常態、遵循“五大發展理念”做出的加快轉（zhuǎn）變經濟發展方式的戰略性（xìng）政策調（diào）整，必將對市場主體產生巨大而深刻的影響。對柳鋼而言，供給側結構性改革的重要任（rèn）務應該（gāi）是要“減少無效供給、擴大（dà）有效供給、提高有效產能、提高供給效率”，同時，要著（zhe）重在3個（gè）方麵進行改變：一是改產業結構，形成“兩翼齊飛”；二是改產品（pǐn）結構，提高產（chǎn）品競爭力；三是改管（guǎn）理，提高運營效率。
為推進柳鋼供給側結構性改革，我們將采取五大保障（zhàng）措施：一是（shì）全麵從嚴治黨，為柳鋼踐行“五大（dà）發展理念”、推進供給側結構性改革提供根本保證；二是著力轉變思想文化建設，為柳鋼踐行“五大發展理念”、推進供給側結構性改革提供思想（xiǎng）保（bǎo）證；三是（shì）努力提高職工隊伍的責任擔當意識和能力（lì）；四是提升科技創新能力；五是加強人力資源建（jiàn）設，提供人才保障。需要強調的是，在合理合規的範圍內，我們會充分考慮職工的權益。
在當前嚴峻形勢下，柳鋼之所（suǒ）以能實現盈利、確保企業健康有序發展（zhǎn），是因（yīn）為柳鋼始終堅持一個（gè）理念：聽黨的話，在企業改革發展中講政治、有信念。柳鋼黨委堅持將黨建緊密融入企業中心工作，借助當前正在深入開展的“兩學一（yī）做”專題（tí）教育，始終把黨（dǎng）的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。
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